HR Street 7은 프랑크푸르트 현지 운영 전문성과 한국 기업 문화 이해를 결합합니다. 한국 기업이 유럽 사업장을 법규에 맞게 설립, 채용, 운영할 수 있도록 지원합니다.
프랑크푸르트는 독일의 국제 비즈니스 중심지이며 많은 한국 자회사의 거점입니다. 저희는 매일 이곳에서 운영하며 현지 컴플라이언스 환경을 잘 알고 있습니다.
한국 대기업과 중소기업 구조의 조직 역학을 이해합니다. 양방향 문화 충격 없이 원활하게 협력합니다.
모든 HR 정책, 고용 계약, 컴플라이언스 보고서를 독일어와 영어로 제공하며, 요청 시 한국어 요약본을 제공합니다.
신규 독일 자회사를 위한 전체 HR 기능 설정: 고용 계약 템플릿, 직원 협의회 준수, 의무 등록, 온보딩 프레임워크.
독일 법규를 준수하고 세금 효율적이며 본국 급여 철학과 일치하는 한국 주재원 보상 패키지 설계.
한국 HR 팀을 위한 독일 고용법 자문: 해고 절차, 단축 근무(Kurzarbeit), 공동 결정 권리 등.
독일 노동 시장에서 공감을 얻는 고용주 브랜딩 및 EVP 전략으로 자회사를 위한 독일 인재 채용.
격차 분석 및 개선 계획으로 2026년 EU 임금 투명성 지침에 대비한 독일 사업장 준비.
내부 형평성 갈등이나 컴플라이언스 노출 없이 한국 본사와 독일 자회사의 보상 구조를 정렬합니다.
저희는 프랑크푸르트를 기반으로, 유럽 특히 독일에 진출하는 한국 기업들을 위한 전문 HR 컨설팅을 제공합니다.