Unsere Philosophie

Technologieorientierte HR-Beratung, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Einfach, Umsetzbar,
Ergebnisorientierte Partnerschaft

Als Boutique-HR-Beratung glauben wir daran, Komplexität zu durchbrechen, um praktische Lösungen zu liefern. Wir konzentrieren uns darauf, Ihre einzigartigen Herausforderungen zu verstehen und genau das zu bieten, was Sie brauchen – kein Fachjargon, keine unnötigen Prozesse, nur klare Wege zu Ergebnissen.

Einfacher Ansatz

Geradlinige Identifizierung von Problemen und Bedarfsanalyse

Ergebnisorientiert

Lösungen mit messbarer Wirkung und klaren Ergebnissen

Echte Partnerschaft

Maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind

Digitale DNA
Globale Perspektive
Nachgewiesenes Wachstum
Strategischer Fokus

Unser Team

"Wir verbinden Erfahrung aus Konzernstrukturen mit Startup-Agilität, um strategische HR-Exzellenz zu liefern."

Emily Schneider

Partner

LinkedIn

Compensation & Benefits expert.

Compensation & Benefits
Job Evaluation
Peter J. Lee

Peter J. Lee

Gründungspartner

LinkedIn

Experte für HR & Digitale Transformation. Basierend auf seiner umfassenden Erfahrung in Start-ups und Großkonzernen konzentriert sich Peter auf das Wesentliche. Er beweist professionelle Kompetenz in der ganzheitlichen HR-Beratung – von der Rekrutierung bis zur strategischen Planung – sowie im Bereich AI Transformation (AX).

HR Strategie
Digitale Transformation & KI
HR Framework
Stephan D. Oh

Stephan D. Oh

Founding Partner. Attorney at Law.

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Spezialisiert auf Talent Acquisition, Change Management und HR-Compliance. Stephan verfügt über regionale und globale Führungserfahrung in den Bereichen Talent Acquisition und HR, die er in globalen Matrixorganisationen wie GE und Thermo Fisher Scientific gesammelt hat. Seine Expertise geht weit über das klassische Personalwesen hinaus: Er war zudem als Geschäftsführer eines Softwareentwicklungsunternehmens mit Schwerpunkt auf IoT und Data Science tätig.

Talent Acquisition
HR Compliance
Arbeitsrecht