HR Street 7 verbindet operative Expertise in Frankfurt mit Verständnis für koreanische Unternehmenskultur. Wir helfen koreanischen Unternehmen, ihre europäischen Aktivitäten compliant aufzubauen, zu besetzen und zu führen.
Frankfurt ist Deutschlands internationales Geschäftszentrum und Heimat vieler koreanischer Tochtergesellschaften. Wir sind täglich hier und kennen die lokale Compliance-Landschaft.
Wir verstehen die organisatorischen Dynamiken koreanischer Chaebol- und KMU-Strukturen. Kein Kulturschock in beide Richtungen.
Alle HR-Richtlinien, Arbeitsverträge und Compliance-Berichte auf Deutsch und Englisch, auf Wunsch mit koreanischer Zusammenfassung.
Vollständige HR-Funktionseinrichtung für neue deutsche Tochtergesellschaften: Arbeitsvertragsvorlagen, Betriebsratskonformität, Pflichtregistrierungen und Onboarding-Rahmen.
Vergütungspakete für koreanische Entsandte, die deutschem Recht entsprechen, steuereffizient sind und mit Ihrer heimatländischen Vergütungsphilosophie übereinstimmen.
Beratung zu deutschem Arbeitsrecht für koreanische HR-Teams: Kündigungsverfahren, Kurzarbeit, Mitbestimmungsrechte und mehr.
Deutsche Talente für Ihre Tochtergesellschaft rekrutieren mit Employer-Branding- und EVP-Strategien, die im deutschen Arbeitsmarkt wirken.
Bereiten Sie Ihre deutschen Aktivitäten auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 vor — mit Gap-Analyse und Sanierungsplan.
Vergütungsstrukturen zwischen Ihrer koreanischen Zentrale und der deutschen Tochtergesellschaft ausrichten, ohne interne Gerechtigkeitskonflikte oder Compliance-Risiken zu erzeugen.
Wir sind in Frankfurt ansässig und bieten spezialisierte HR-Beratung für koreanische Unternehmen, die nach Europa und insbesondere nach Deutschland expandieren.
Erreichen Sie unser Korea Desk-Team direkt. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden auf Koreanisch, Deutsch oder Englisch.
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